01.07.2026

Профилактика вредных привычек начинается в семье

01.07.2026

НЕДЕЛЯ ПРАВОВОЙ ПОМОЩИ

30.06.2026

Прокурор разъясняет

12.06.2026

Гилязетдинов Самир Рафаэлевич, ученик 11 Роснефть класса МАОУ «Лицей №62

12.06.2026

Ахматдинова Юлиана Даниловна, ученица 11 Роснефть класса МАОУ «Лицей №62

05.06.2026

День русского языка.

03.06.2026

Стартовала XI Всероссийская информационно-агитационная акция «Есть та-кая профессия – Родину защищать!».

02.06.2026

все вопросы по «Поступлению в вуз онлайн»

13.05.2026

РОСНЕФТЬ-КЛАСС

30.04.2026

О государственных мерах поддержки семей с детьми в Республике Башкортостан

27.04.2026

заключительный этап ВсОШ по астрономии

27.04.2026

заключительный этап ВсОШ по английскому языку.

24.04.2026

заключительный этап ВсОШ по основам безопасности и защите Родины

24.04.2026

«Сдаем вместе. День сдачи ЕГЭ родителями»

21.04.2026

в заключительном этап ВсОШ по истории

21.04.2026

масштабные тренировки по обеспечению безопасности

21.04.2026

«Разговоры о важном»

20.04.2026

заключительный этап ВсОШ по физкультуре

20.04.2026

заключительного этапа ВсОШ по французскому языку

20.04.2026

заключительный этап ВсОШ по географии




 

           

   

 

 

Обрнадзор РБ

 

Безопасность детей

 

Профориентационная работа с 11а

15 февраля, в рамках профориентационной работы прошла встреча учеников 11а класса с региональным представителем университета "Синергия".
Александр Александрович рассказал о специализированной образовательной программе «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны», которая реализуется на базе Московского Финансово-Промышленного Университета «Синергия» и является инновационным результатом взаимодействия государства (Проект «Кадровый резерв -Профессиональная команда страны») с частными структурами (МФПУ «Синергия»).
Цель программы – поиск целеустремленных, талантливых ребят со всей России и стран СНГ, отбор лучших кандидатур и дальнейшая подготовка их в области бизнеса, управления, дизайна, IT-технологий и экономики. В будущем эти ребята могут стать руководителями крупных компаний, открыть свой бизнес и заниматься предпринимательской деятельностью, работать за рубежом.
Все студенты программы "Кадровый резерв" с 1-го курса трудоустраиваются в одну из структур Корпорации. Специальные дорожные карты карьерного развития позволяют студентам занимать ведущие позиции в Корпорации по окончании обучения.
Ребята активно задавали вопросы представителю университета.

Профориентационная работа с 11а