01.07.2026
Профилактика вредных привычек начинается в семье
01.07.2026
НЕДЕЛЯ ПРАВОВОЙ ПОМОЩИ
30.06.2026
Прокурор разъясняет
12.06.2026
Гилязетдинов Самир Рафаэлевич, ученик 11 Роснефть класса МАОУ «Лицей №62
12.06.2026
Ахматдинова Юлиана Даниловна, ученица 11 Роснефть класса МАОУ «Лицей №62
05.06.2026
День русского языка.
03.06.2026
Стартовала XI Всероссийская информационно-агитационная акция «Есть та-кая профессия – Родину защищать!».
02.06.2026
все вопросы по «Поступлению в вуз онлайн»
13.05.2026
РОСНЕФТЬ-КЛАСС
30.04.2026
О государственных мерах поддержки семей с детьми в Республике Башкортостан
27.04.2026
заключительный этап ВсОШ по астрономии
27.04.2026
заключительный этап ВсОШ по английскому языку.
24.04.2026
заключительный этап ВсОШ по основам безопасности и защите Родины
24.04.2026
«Сдаем вместе. День сдачи ЕГЭ родителями»
21.04.2026
в заключительном этап ВсОШ по истории
21.04.2026
масштабные тренировки по обеспечению безопасности
21.04.2026
«Разговоры о важном»
20.04.2026
заключительный этап ВсОШ по физкультуре
20.04.2026
заключительного этапа ВсОШ по французскому языку
20.04.2026
заключительный этап ВсОШ по географии
Профориентационная работа с 11а
15 февраля, в рамках профориентационной работы прошла встреча учеников 11а класса с региональным представителем университета "Синергия".
Александр Александрович рассказал о специализированной образовательной программе «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны», которая реализуется на базе Московского Финансово-Промышленного Университета «Синергия» и является инновационным результатом взаимодействия государства (Проект «Кадровый резерв -Профессиональная команда страны») с частными структурами (МФПУ «Синергия»).
Цель программы – поиск целеустремленных, талантливых ребят со всей России и стран СНГ, отбор лучших кандидатур и дальнейшая подготовка их в области бизнеса, управления, дизайна, IT-технологий и экономики. В будущем эти ребята могут стать руководителями крупных компаний, открыть свой бизнес и заниматься предпринимательской деятельностью, работать за рубежом.
Все студенты программы "Кадровый резерв" с 1-го курса трудоустраиваются в одну из структур Корпорации. Специальные дорожные карты карьерного развития позволяют студентам занимать ведущие позиции в Корпорации по окончании обучения.
Ребята активно задавали вопросы представителю университета.


















